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労働三法ろうどうさんぽう
重要度 ★★★★★ （★は合格大作戦の目安）
ひとことで言うと
戦後に作られた、労働組合法・労働関係調整法・労働基準法の三つ。働く人の権利と、働く条件の最低ラインを法律で守るしくみ。
| 読み方 | ろうどうさんぽう |
|---|---|
| 英語 | Three Labor Laws |
| 時代 | 1945年12月〜1947年4月 |
| 分野 | 社会経済 |
| 章 | 第16章 占領と戦後改革 |
| 三つの法律 | 労働組合法・労働関係調整法・労働基準法 |
このページのポイント
- 労働三法は、労働組合法（1945年）、労働関係調整法（1946年）、労働基準法（1947年）の三つ。
- 組合を作る権利、会社との争いを調整する方法、賃金や労働時間の最低条件を、それぞれ定めた。
- 二・一ゼネストなど、戦後の労働運動の高まりの土台になった。
労働三法をやさしく言うと
労働三法とは、第二次世界大戦のあと、占領下で作られた三つの法律をまとめた呼び方です。労働組合法（1945年12月）、労働関係調整法（1946年）、労働基準法（1947年）の三つをいいます。働く人を守る法律の土台とされています。
戦前の日本では、労働組合を作ることは自由とはいえず、ストライキなどもきびしくおさえられていました。戦後、五大改革指令の一つに「労働組合の結成の奨励」が含まれ、働く人が団結して会社と話し合う権利が、法律で認められていきます。1947年に施行された日本国憲法の第28条も、団結する権利・団体で交渉する権利・争議をする権利を保障しました。
三つの法律の役割は分けて覚えます。労働組合法は「組合を作って会社と交渉する権利」を、労働関係調整法は「会社との争いが起きたときの調整のしかた」を、労働基準法は「賃金・労働時間・休日などの最低の条件」を定めました。これらによって、働く人の権利が守られるようになり、1947年には労働省（1947年）も作られました。
みちざねくん
先生、三つの法律の名前がにていて、まちがえそうです。
たいし先生
そうじゃな。「組合」は仲間を作る法律、「調整」は争いを収める法律、「基準」は働く条件の最低ラインを決める法律、と覚えるとよいぞ。
しきぶちゃん
一つめの字を、くみあい・ちょうせい・きじゅん、と順番に言ってみます。
労働三法の流れ（なぜ・何が・それから）
- なぜ：戦前は労働運動がきびしく取りしまられた。GHQは民主化の一つとして、働く人の権利を守ろうとした。
- 何が：1945年に労働組合法、1946年に労働関係調整法、1947年に労働基準法が定められた。
- それから：組合の数が急に増え、二・一ゼネストなどの運動が起きた。のち政令201号などで一部の権利が制限される。
年表で見る労働三法
労働三法と関係する人物・用語
- 労働組合法：組合を作る権利と、会社と交渉する権利を定めた法律。
- 労働関係調整法：労働争議を調整するしくみを定めた法律。
- 労働基準法：賃金・労働時間・休日などの最低の条件を定めた法律。
- 二・一ゼネスト：1947年2月に計画され、GHQの指示で中止された大規模なストライキ。
- 財閥解体と労働改革：三法を含む、占領下の経済と労働の改革の全体像。
労働三法でまちがえやすい点
ここに注意
- 三つの法律の順番は、組合法（1945年）→調整法（1946年）→基準法（1947年）。年の順に覚える。
- 「労働三権」（団結権・団体交渉権・争議権）は日本国憲法第28条のこと。労働三法とは別のもの。
入試ではこう出る
中学受験ではここが出る
- 労働組合法・労働関係調整法・労働基準法をまとめて何というか（労働三法）、という問題が出る。
- 戦後、働く人が組合を作れるようになったことを覚える。
高校入試ではここが出る
- 三つの法律の名前と、それぞれの役割（組合の権利・争いの調整・最低条件）の組み合わせ問題が出る。
- 憲法第28条の労働三権との区別が問われる。
大学入試ではここが出る
- 労働三法の成立を、五大改革指令と占領政策の流れのなかで説明する論述。
- のち、政令201号などによる制限（冷戦下の占領政策の転換）との対比を述べる。
確認問題
やさしい
- 労働組合法・労働関係調整法・労働基準法の三つをまとめて何というか。
答えと解説を見る
答え：労働三法
ふつう
- 賃金・労働時間・休日などの最低の条件を定めた法律は、労働三法のうちどれか。
答えと解説を見る
答え：労働基準法（1947年）
むずかしい
- 労働三法が戦後すぐに作られた背景を、戦前の労働運動のあつかいとあわせて説明せよ。
答えと解説を見る
答えの例：戦前は労働運動がきびしく取りしまられていたが、GHQは五大改革指令で労働組合の結成を奨励し、民主化の一環として働く人の団結・交渉・最低条件を法律で守るようにした。
「占領と戦後改革」の章の用語
- 独占禁止法（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 公正取引委員会（日本史） ★★★★★高校受験
- 持株会社整理委員会（日本史） ★★★★★高校受験
- 財閥同族支配力排除法（日本史） ★★★★★
- 三井物産・三菱商事の解散（日本史） ★★★★★
- 自作農創設特別措置法（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 不在地主（日本史） ★★★★★高校受験
- 農地委員会（日本史） ★★★★★高校受験
- 農地法（日本史） ★★★★★
- 農業協同組合（日本史） ★★★★★高校受験
- 労働組合法（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 労働関係調整法（日本史） ★★★★★高校受験
- 労働基準法（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 労働省（日本史） ★★★★★
- 職業安定法（日本史） ★★★★★
- 二・一ゼネスト（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 伊井弥四郎（日本史） ★★★★★
- 産別会議（日本史） ★★★★★高校受験
- 日本労働組合総同盟（日本史） ★★★★★高校受験
- 日本労働組合総評議会（日本史） ★★★★★高校受験
第16章の用語（全407語）は第16章「占領と戦後改革」の一覧で。
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よくある質問
労働三法とは何ですか？
労働組合法、労働関係調整法、労働基準法の三つの法律をまとめた呼び方です。戦後すぐの1945年から1947年にかけて作られました。
三つの法律の役割のちがいは？
労働組合法は組合を作り交渉する権利、労働関係調整法は争いの調整、労働基準法は賃金や労働時間などの最低条件を定めています。
労働三法はいつ作られましたか？
労働組合法が1945年12月、労働関係調整法が1946年、労働基準法が1947年です。
労働三権とはちがうのですか？
労働三権は、日本国憲法第28条が保障する団結権・団体交渉権・争議権のことです。労働三法とは別のものです。
なぜ戦後に作られたのですか？
戦前は労働運動がきびしくおさえられていたため、占領下で民主化の一つとして、働く人の権利を守る法律が作られました。
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出典・参考
- 小学校「社会」・中学校「歴史」・高校「日本史探究」の教科書の一般的な記述をもとに、合格大作戦がまとめました
- ★の重要度・受験マークは合格大作戦の目安です
最終更新：2026年11月6日／作成：大学受験合格大作戦
