育児休業法とは?わかりやすく|育児・介護休業法・育休・1991年【図解】

日本史用語集 › 第17章 高度経済成長から現代へ

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育児休業法いくじきゅうぎょうほう

重要度 ★★★★★ (★は合格大作戦の目安)

ひとことで言うと

1991年に成立し、1992年に施行された、子どもが1歳になるまで仕事を休める権利を定めた法律。のちに介護休業も加わった。

読み方いくじきゅうぎょうほう
英語Childcare Leave Law
時代1991年公布・1992年施行
分野社会経済
章第17章 高度経済成長から現代へ
公布1991年
施行1992年4月

このページのポイント

  • 育児休業法は、1991年に成立し、1992年4月から施行された。
  • 子どもを育てる労働者(男女とも)が、休業できる権利を定めた。
  • 1995年に介護休業が加わり、「育児・介護休業法」となった。

育児休業法をやさしく言うと

育児休業法(正式には「育児休業等に関する法律」)は、1991年(平成3年)に成立し、1992年4月に施行された法律です。子どもを育てる労働者が、子どもが1歳になるまでの間、会社に申し出て休業できる権利を定めました。男性も女性も対象になる点が、重要な特色です。

背景には、男女雇用機会均等法(1985年)のあと、働く女性がふえ、子育てと仕事を両立させる必要が高まったことがあります。また、出生数が減っていくなか、少子化への対策が課題になりつつありました。法律ができても、休業中の収入の保障が十分とはいえない、取得しにくい職場の雰囲気がある、などの課題が指摘され、のちに制度の見直しが重ねられました。

1995年には、家族の介護のための休業も定める改正が行われ、「育児・介護休業法」という名前に変わりました。これは少子高齢化と人口減少という、日本社会の大きな課題への対応の一つでもあります。のちには、エンゼルプランなどの子育て支援策とあわせて、仕事と育児を両立しやすくする政策が進められていきます。

みちざねくん

みちざねくん

先生、育児休業って、お母さんだけがとれるんですか?

たいし先生

たいし先生

法律の上では、男女どちらも対象じゃよ。ただ、実際にはとる人の割合に大きな差があって、それが長いあいだの課題になっておるのじゃ。

しきぶちゃん

しきぶちゃん

法律の仕組みと、職場の実際のようすの両方を見ることが大切なんですね。

育児休業法の流れ(なぜ・何が・それから)

育児休業法:なぜ・何が・それからなぜ働く女性がふえ子育てと仕事の両立が課題に何が1991年に育児休業法が成立するそれから介護休業も加わる制度の見直し
図1 育児休業法の流れ
  1. なぜ:男女雇用機会均等法のあと、働きつづけたい女性がふえ、少子化も課題になりつつあった。
  2. 何が:子どもが1歳になるまで休業できる権利を定め、1992年4月に施行された。男女どちらも対象。
  3. それから:1995年に介護休業も定められて「育児・介護休業法」となり、その後も改正がかさねられた。

年表で見る育児休業法

1985年男女雇用機会均等法1991年育児休業法が成立する1992年育児休業法が施行される1994年エンゼルプラン1995年介護休業が加わる2003年少子化社会対策基本法
図2 育児休業法の年表

育児休業法と関係する人物・用語

育児休業法でまちがえやすい点

ここに注意

  • 育児休業法は1991年に成立、1992年に施行。男女雇用機会均等法(1985年)より後。
  • 介護休業は1995年の改正で加わった。最初の法律は育児だけだった。

入試ではこう出る

大学入試ではここが出る

  • 男女雇用機会均等法(1985年)から、育児休業法(1991年)、介護休業の追加(1995年)、少子化対策へ、という働く女性や家庭をめぐる政策の流れを整理する。
  • 少子高齢化への対応策として位置づける。

確認問題

やさしい

  1. 育児休業法は、何歳になるまで休業できると定めたか。
    答えと解説を見る

    答え:子どもが1歳になるまで

ふつう

  1. 1995年に、育児休業法に加わった休業の制度は何か。
    答えと解説を見る

    答え:介護休業

むずかしい

  1. 育児休業法が成立した背景として、1985年に成立した、働く女性にかかわる法律は何か。
    答えと解説を見る

    答え:男女雇用機会均等法

「高度経済成長から現代へ」の章の用語

第17章の用語(全514語)は第17章「高度経済成長から現代へ」の一覧で。

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よくある質問

育児休業法とは何ですか?

子どもを育てる労働者が、子どもが1歳になるまで休業できる権利を定めた法律です。1991年に成立しました。

育児休業法はいつ施行されましたか?

1992年4月に施行されました。

男性も育児休業をとれますか?

法律の上では、男性も女性も対象です。

育児・介護休業法とは何ですか?

1995年に介護休業が加わって、育児休業法が名前を変えたものです。

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出典・参考

  • 小学校「社会」・中学校「歴史」・高校「日本史探究」の教科書の一般的な記述をもとに、合格大作戦がまとめました
  • ★の重要度・受験マークは合格大作戦の目安です

最終更新:2026年11月6日/作成:大学受験合格大作戦