大学受験
労働者派遣法ろうどうしゃはけんほう
重要度 ★★★★★ （★は合格大作戦の目安）
ひとことで言うと
派遣会社が雇った人を、他の会社に送って働かせる「派遣」のルールを決めた法律。1985年に成立し、あとの改正で対象が広がった。
| 読み方 | ろうどうしゃはけんほう |
|---|---|
| 英語 | Worker Dispatch Act |
| 時代 | 1985年成立・1986年施行 |
| 分野 | 社会経済 |
| 章 | 第17章 高度経済成長から現代へ |
このページのポイント
- 労働者派遣法は1985年に成立（1986年施行）。派遣会社に雇われた人が、他の会社で働く「派遣」を認めた。
- 最初は専門的な仕事に限られていたが、1999年に原則自由化、2004年に製造業にも広がった。
- 2008年の金融危機で派遣切りが問題になり、ルールが見直された。賛成と反対の意見がある。
労働者派遣法をやさしく言うと
派遣とは、働く人が「派遣会社」と契約し、仕事の場所は別の会社（派遣先）になる働き方です。給料は派遣会社から受け取りますが、指示を出すのは派遣先です。この形は、法律ができる前から実際にはありましたが、1985年に労働者派遣法ができて、一定のルールのもとで認められました。
最初は、専門的な知識や技術が必要な仕事に限られました。ソフトウェアの開発や通訳などがその例です。働く側には「自分の都合に合わせて働きやすい」、会社側には「必要なときに必要な人を確保しやすい」という利点が語られました。しかし、時代とともに対象は広がります。1999年には、一部を除いて原則自由になり、2004年には製造業への派遣も認められました。
2008年の秋、世界的な金融危機が起こると、製造業で多くの派遣の人が仕事を失いました。住まいを失った人が年末に日比谷公園に集まる「年越し派遣村」が開かれ、社会問題になりました。その後、2012年と2015年の改正で、日雇いの派遣が原則禁止されたり、派遣で働ける期間の決まりが見直されたりしました。
派遣については、いろいろな意見があります。働き方の選択肢をふやすという立場がある一方、不安定な働き方を広げ、格差につながったという批判もあります。入試では、法律の「成立年」と「その後に広がった対象」を、順番に整理して覚えましょう。
みちざねくん
派遣の人は、給料は派遣会社からもらうんですか？
たいし先生
そのとおりじゃ。働く場所と、雇い主が別になる。それが派遣の特徴じゃよ。
しきぶちゃん
便利だという意見と、不安定だという意見の両方があるんですね。
労働者派遣法の流れ（なぜ・何が・それから）
- なぜ：専門的な知識を持つ人を、必要なときに必要な期間だけ確保したいという会社の要望があった。
- 何が：最初は専門的な業務が中心。1999年に原則自由化、2004年に製造業にも広がった。
- それから：2008年の金融危機で多くの人が仕事を失い、非正規雇用の問題が注目された。その後の改正で規制も強まった。
年表で見る労働者派遣法
労働者派遣法と関係する人物・用語
- 非正規雇用：派遣・パート・契約社員など、正社員以外の働き方。
- 男女雇用機会均等法：1985年に成立した、もう一つの働き方の法律。
- 働き方改革関連法：2018年成立。同一労働同一賃金なども決めた。
- 規制緩和：労働のルールの変化も、この流れの一つ。
- リーマン=ショック：派遣切りが社会問題になる背景となった金融危機。
労働者派遣法でまちがえやすい点
ここに注意
- 労働者派遣法の成立は1985年。男女雇用機会均等法と同じ年だが、別の法律。
- 製造業への派遣が認められたのは2004年。成立の1985年から広がるまでに、段階があった。
入試ではこう出る
大学入試ではここが出る
- 1980年代以降の規制緩和と雇用の変化の例として、労働者派遣法の成立と対象の拡大が出る。
- 非正規雇用の増加と、リーマン=ショック後の派遣切り・年越し派遣村を結びつけて説明させる問題。
確認問題
やさしい
- 派遣会社が雇った人を、他の会社に送って働かせる働き方のルールを決めた法律を何というか。
答えと解説を見る
答え：労働者派遣法
ふつう
- 労働者派遣法が成立したのは何年か。
答えと解説を見る
答え：1985年
むずかしい
- 2008年の金融危機のあとに、派遣で働く人たちに起きた問題を説明せよ。
答えと解説を見る
答えの例：製造業などで派遣の契約が打ち切られる「派遣切り」が相次ぎ、住まいを失う人も出て、年越し派遣村が開かれるなど社会問題になった。
「高度経済成長から現代へ」の章の用語
- 中内功（日本史） ★★★★★
- 小倉昌男（日本史） ★★★★★
- 稲盛和夫（日本史） ★★★★★
- 春闘（日本史） ★★★★★中学受験高校受験
- 全日本労働総同盟（日本史） ★★★★★
- 日本労働組合総連合会（日本史） ★★★★★高校受験
- 公務員のスト権スト（日本史） ★★★★★
- 集団就職（日本史） ★★★★★高校受験
- 終身雇用と年功序列（日本史） ★★★★★高校受験
- 男女雇用機会均等法（日本史） ★★★★★高校受験
- 育児休業法（日本史） ★★★★★
- 非正規雇用（日本史） ★★★★★高校受験
- 就職氷河期（日本史） ★★★★★
- 過労死（日本史） ★★★★★
- 働き方改革関連法（日本史） ★★★★★
- 貿易の自由化（日本史） ★★★★★高校受験
- 資本の自由化（日本史） ★★★★★高校受験
- OECD加盟（日本史） ★★★★★高校受験
- IMF8条国（日本史） ★★★★★高校受験
- GATT11条国（日本史） ★★★★★
第17章の用語（全514語）は第17章「高度経済成長から現代へ」の一覧で。
← 前の語：男女雇用機会均等法（日本史） ｜ 次の語：育児休業法（日本史） →
よくある質問
労働者派遣法とは何ですか？
派遣会社が雇った人を他の会社に送って働かせる「派遣」のルールを定めた法律です。
いつできましたか？
1985年に成立し、1986年に施行されました。
対象はどう変わりましたか？
最初は専門的な業務が中心でしたが、1999年に原則自由化、2004年に製造業にも広がりました。
年越し派遣村とは何ですか？
2008年の末に、仕事と住まいを失った人を支えるため、東京の日比谷公園に開かれた活動です。
あわせて読みたい
出典・参考
- 小学校「社会」・中学校「歴史」・高校「日本史探究」の教科書の一般的な記述をもとに、合格大作戦がまとめました
- ★の重要度・受験マークは合格大作戦の目安です
最終更新：2026年11月6日／作成：大学受験合格大作戦
